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生产线上的“铿锵玫瑰” ——记彩运网制造中心生产部专项组组长袁本华
袁本华是彩运网制造中心生产部专项组组长。。45岁的她容貌依旧年轻，，，，，声音则加入了岁月沉淀之后的沉稳。。在彩运网事情的25年里，，，，，袁本华由花季少女生长为彩运网生产线上的“铿锵玫瑰”。。
怀着一颗感恩、敬业的心
1992年，，，，，因河南信阳老家有一位亲戚在惠州事情，，，，，袁本华来到这座漂亮的南方都会，，，，，并被招工到彩运网当一名汽车电子插件员。。袁本华说：“半年后，，，，，其时的插件组组长见我手脚麻利，，，，，就推荐我去做质量检测员，，，，，从没想到，，，，，我能与质量检测相伴到今天。。”
“1994年，，，，，我被提升为质量检测组组长。。没过多久，，，，，在彩运网向导的提升下，，，，，我幸运地从一名一线女工转正成为公司的职员。。”袁本华告诉记者，，，，，这样的时机在其时是很是少。。这一次履历，，，，，在袁本华心里埋下感恩的种子，，，，，以后事情格外起劲，，，，，也特殊精彩。。她曾多次获得地方政府及公司的奖励，，，，，如1998年获得“十佳员工奖”，，，，，2004年获得“惠州市先进女职工”，，，，，2010年获得“公司优异3i奖”。。
袁本华谢谢公司对自己的重视。。她特殊强调说：“2013年，，，，，公司要为新客户新建生产线，，，，，我被点名去‘前线支援’。。与新客户刚配套时，，，，，彩运网产品在与整车匹配上遇到难题。。其时，，，，，客户在我们这条生产线上足足待了一个半月，，，，，双方配合加班加点解决。。2014年，，，，，我被正式调到新建生产线上担当质量监视员。。”袁本华对记者说，，，，，就在那时，，，，，我从客户身上学到了什么叫“敬业精神”。。
“爱岗敬业，，，，，驻足本职，，，，，勤勤恳恳，，，，，不怕苦，，，，，不怕累，，，，，扎实事情，，，，，贡献岗位。。”这些都是彩运网向导及同事眼中的袁本华。。
起劲思索立异治理
2014年，，，，，袁本华正式担当新建生产线组组长。。据相识，，，，，袁本华主要认真新生产线的一样平常治理，，，，，如质量、效率、职员、妄想、出货等。。她对记者说：“我会经常琢磨，，，，，怎样镌汰员工流失率，，，，，作育新员工的团队意识，，，，，让其有较好的团队协作精神；；；怎样做好车间现场5S治理；；；怎样提高生产效率、降低本钱、包管质量完成生产；；；怎样快速准确地处置惩罚生产中泛起的异常问题；；；怎样实现生产线体的平衡，，，，，辅助完成现场班组长和多手艺工的作育等。。
正是由于袁本华始终不忘初心，，，，，在事情中起劲思索并起劲做好生产线上的各项治理事情，，，，，她所在生产线的生产效率提升了20％，，，，，出货质量提升至0PPM（每百万个产品中的不良品数目），，，，，一直提升生产线平衡率，，，，，一直刷新生产线的效率和质量纪录。。袁本华进一步诠释到，，，，，早先，，，，，她所在生产线的生产效率只能做到80％，，，，，通过员工培训、人才流失治理及团队治理等一系列调解，，，，，从而使生产效率抵达100％。。
25年一起走来，，，，，汽车和汽车电子行业都爆发了排山倒海的转变。。袁本华是这种转变的见证者。。她对记者说：“做为一名生产线工人，，，，，我能显着感受到汽车行业的快速前进、彩运网的茁壮生长以及我们天天面临的生产线及装备的更新换代。。好比，，，，，已往是流水线作业，，，，，一个工位有10多个元件同时插件，，，，，手慢的工人基础忙不过来。。现在是自动化装备，，，，，生产线上的工人少了许多。。”
25年转瞬即逝，，，，，在这段时间里，，，，，袁本华与彩运网同风雨、共生长。。“虽然事情中有艰辛和汗水，，，，，但正因有彩运网这个平台，，，，，我才华发光发热，，，，，这里给了我太多的惊喜和快乐，，，，，同事的体贴和热情的资助让我感受抵家的温暖。。”袁本华感伤道。。